Привет, подружка! Задумывалась ли ты о том, чем бы ты хотела заниматься кроме вебки? Думаю, что было дело. И возможно, ты столкнулась с трудностями выбора. И это нормально! На самом деле огромное количество взрослых недовольны тем, чем занимаются. Но из-за различных предрассудков, они боятся искать и менять что-то в своей жизни.
Но мы же с тобой не такие, верно? Подумай о своём окружении, наверняка найдётся кто-то, кто менял сферу деятельности. Мне вот даже далеко ходить не нужно, у меня папа аж два раза полностью менял сферу работы, крёстная из судей ушла в свой бизнес, знакомая ушла из юристов в коммерческий маникюр. И таких историй миллионы. Жизнь длинная, и многие меняют сферу деятельности несколько раз за жизнь. В канаве из-за этого никто не умирает.
Понимаю, что от всех этих мыслей атаческая паника начинается. Я так прошла несколько курсов, съездила на ретрит, научилась разбирать матрицы судьбы, открыла свой бизнес, закрыла свой бизнес, поступила в магистратуру, а потом наконец-то сдалась и пошла на консультацию к профориентологу. И это было моё лучшее решение из всех. До консультации, смотря на знакомых, я думала, что с ума схожу, а оказалось у меня тип призвания просто не такой, как у окружающих меня людей.
Возможно, ты ещё не готова к такому шагу, или думаешь, что опять потратишь деньги на очередную поебень. Понимаю, я была в таком же положении. Поэтому, сегодня я твой бесплатный профориентолог.
Сейчас существует огромное количество профессий, и совет "ну просто пробуй разное" — хуета хует. За всю жизнь невозможно попробовать 1000+ профессий, тем более всё очень быстро меняется: какие-то профессии перестают существовать, появляются новые сферы и новые профессии, новые направления. Так что мы будем разбираться с твоим призванием и сужать потенциальный список для пробы, чтобы ты на хуйню не распылялась.
Минутка науки: согласно исследованию, опубликованному в журнале Social Forces, только 6% взрослых работают в профессиях, о которых мечтали в детстве. Другое исследование, проведённое компанией Perkbox, показало, что 96% взрослых не реализовали свои детские карьерные мечты, и лишь 4% смогли воплотить их в реальность.
Призвание — это не просто работа, а дело жизни, которое приносит глубокое удовлетворение. Обретение призвания может сделать тебя счастливее, увереннее и успешнее, а также положительно повлиять на мир вокруг тебя. С чего же нам начать его поиск?
1. Начни с самооценки:
Прежде чем исследовать мир профессий, важно понять себя. Определи свои интересы, сильные стороны и ценности.
- Интересы: запиши всё, что тебя интересует и мотивирует, от хобби до тем для чтения и общения. Какие подкасты слушаешь, какие блоги читаешь, что смотришь на ютубе и т. д. Попробуй найти общие элементы и определить преобладающие темы: может быть это помощь людям, а может работа в сообществе.
- Сильные стороны и навыки: подумай о том, что у тебя хорошо получается — твои природные таланты, приобретенные навыки, может быть есть что-то, что тебе легко даётся. Спроси себя, с чем люди к тебе обращаются за помощью, каковы твои жизненные успехи и какие сильные стороны ты использовала для их достижения, а также какие занятия вызывают у тебя состояние потока.
- Цели и ценности: определи свои долгосрочные цели — где ты видишь себя через 5, 10 или 15 лет? Хочешь ли ты построить одну карьеру или попробовать разные направления? Какие ценности важны для тебя в работе и жизни? Личные ценности — это руководящие принципы и убеждения, которые помогают различать "хорошо" и "плохо" и влияют на твои поведение и решения. Понимание своих ценностей поможет привести твои действия в соответствие с твоим внутренним "я".
Домашнее задание: составь свой компас ценностей. Выбери 10-12 ценностей, которые для тебя важны в работе. Теперь рассортируй их по степени важности от 1 до 10. Потом оцени от 1 до 10 насколько каждая ценность реализуется сейчас в твоей работе. К каждой ценности добавь описание: что для тебя это значит / как должно проявляться, как эта ценность реализуется в работе в данный момент (либо наоборот не реализуется), можешь ли ты как-то повлиять на их реализацию. Вернись к этому заданию, когда выберешь гипотетические будущие профессии и снова оцени каждую ценность, исходя из того, насколько по-твоему эти ценности будут реализовываться в этих профессиях.
- Используй дополнительные инструменты: я уже упоминала, что ебала сама себе голову, а потом пошла к профориентологу. Тебе же я предлагаю пройти различные тесты самостоятельно (ниже я дам ссылки и расскажу, что с ними делать): Myers-Briggs Type Indicator (MBTI), Holland Code (RIASEC) — помогают лучше понять свои склонности и потенциальные сферы деятельности. StrengthsFinder и Kiersey — помогают выявить общие темы.
2. Соедини самооценку с потенциальными карьерными путями:
Имея чёткое представление о своих интересах, сильных сторонах и ценностях, начни исследовать различные карьерные варианты, которые могут тебе подойти.
- Исследуй возможные сферы: ищи информацию о профессиях, которые сочетаются с твоими навыками и целями. Рассматривай списки профессий по типу личности. Гугли, смотри ютуб, посмотри списки профессий в каких-нибудь онлайн-школах типа скиллбокса, на сайте учёба.ру, атлас новых профессий Сколково и т.д.
- Читай описания вакансий: изучай объявления о работе, чтобы понять, какие роли существуют и какие требования предъявляются к кандидатам: hh, linkedin, glassdoor, indeed, seekcom, jobbank, upwork, freelancer, toptal, fiverr, remoteco, kwork, xing, каналы с вакансиями в тг, смотри интервью и подкасты с представителями различных профессий, гугли road map и профессиограмму, общайся с людьми разных профессий в твиттере, threads, reddit, facebook community, в чатах в тг, съезди на конференции для представителей разных сфер (общайся там с людьми, часто там ещё бывают отдельно карьерные уголки от спонсоров, где можно пообщаться с HR и узнать о стажировках и вакансиях), попроси ChatGPT рассказать подробнее о профессии и как проходит типичный день, заходи на сайты разных компаний и смотри их вакансии.
- Изучай отраслевые тенденции: если ты знаешь, в какой отрасли хочешь работать, исследуй спрос и прогнозы для различных профессий в этой области.
- Вспомни свои детские мечты: в них могут скрываться корни твоего истинного призвания.
3. Получи практический опыт:
Работодатели часто ищут кандидатов с опытом работы. Чтобы преодолеть этот разрыв и понять, подходит ли тебе выбранная карьера, постарайся получить соответствующий опыт:
- Волонтёрство: даже если в интересующей тебя сфере нет возможностей для волонтёрства, ты можешь поработать в организации, где работают люди в этой области, и задать им вопросы. Студентам часто доступны различные международные программы обмена и волонтёрства (например, Эразмус, AIESEC и т.д.). Раньше в вк были группы с волонтёрскими программами: byebyebadboss, travelvolunter, passagezebra, думаю сейчас можно много аналогичного найти в тг и тиктоке.
- Стажировки: у многих компаний есть стажировки, используй для поиска сайты с вакансиями, тг каналы, сайты компаний.
- Фриланс: используй приобретенные навыки для выполнения небольших проектов на фрилансе.
Конечно, всегда хочется всё и сразу. Но всегда и во всём нужно с чего-то начинать. И можно начать сейчас и прийти через 5 лет к результату, а можно так никогда и не начать и потом жалеть об этом.
4. Развивай свою страсть к чему-либо:
Призвание — это не только то, что ты умеешь делать, но и то, что тебя по-настоящему увлекает. Страсть к чему-либо мотивирует тебя вкладывать время и усилия, необходимые для достижения успеха.
- Исследуй свои интересы: даже если у тебя нет явной страсти, начни с интереса или любопытства. Алекс Атала, известный бразильский шеф-повар, обнаружил свою страсть к кулинарии случайно.
- Проведи "поиск страсти": посмотри на свою книжную полку, изучи блоги, ютуб и подкасты, которые ты смотришь, обрати внимание на темы, которые тебя привлекают на TED.com.
- Не жди "горящей" страсти: твои страсти могут сначала ощущаться как лёгкий интерес или любопытство, которые можно развить со временем.
5. Найди своё "почему":
Истинное призвание и цель выходят за рамки простого занятия или работы. Они являются выражением чего-то большего внутри нас. Поиск своего "почему" поможет тебе понять, почему определенные вещи даются тебе легко и что ты не можешь не делать. Ронне Рок предлагает список вопросов, которые помогут раскрыть твоё "почему":
- Какова история моей жизни? Какие ключевые слова являются частью моего пути до настоящего момента?
- Каковы мои духовные дары?
- Каковы мои природные таланты? Что у меня получается легко?
- Что говорят обо мне различные тесты?
- Что мне нравится делать? Как я люблю проводить время?
- Что меня истощает, а не наполняет? Какие у меня есть навыки, которые я освоила, но они не являются моими сильными сторонами?
- С кем я чувствую наибольшую связь? К каким людям я чувствую влечение, желание служить или помогать?
- Где я чувствую себя "дома"? Это не обязательно физическое место — какой тип среды или пространства наполняет меня вдохновением или энергией?
- Где я чувствую наибольшее спокойствие?
- Что мне нужно в жизни, чтобы восстановить силы и перезарядиться?
- Что было сказано мне или произнесено в молитве обо мне, что я не могу забыть? Что особенно откликнулось и показалось мне правдой?
- О каких "работах мечты" я говорила, даже в детстве?
- Чего я не могу не делать? Какие установки или модели поведения для меня настолько естественны, что я делаю их, не задумываясь?
- Почему мне нравится делать то, что я люблю — в профессиональной и личной сфере?
- Какие сны или мечты мне снились, и я не могу их забыть — те, которые ощущаются как предвестники будущих событий?
- Чего я боюсь больше всего, когда перечитываю свои ответы?
6. Преодолевай препятствия:
Часто не поиск призвания является самой сложной частью, а преодоление препятствий на пути к его принятию. Маслоу назвал это "комплексом Ионы" — страхом перед собственным величием и уклонением от своего потенциала. Грегг Левой выделяет 8 стратегий такого "беспокойного неповиновения", включая чрезмерное обдумывание, ожидание идеального момента, самообман, выбор параллельного пути, попытки заменить одно призвание другим, самосаботаж, отвлечение и "кислый виноград". Важно осознать, что именно тебя сдерживает, и сделать выбор в пользу реализации своего потенциала.
7. Действуй и будь открыта:
Поиск призвания включает как внутреннее самопознание, так и исследование внешнего мира. Общайся с людьми, которые занимаются интересующей тебя работой, задавай им вопросы. Не бойся пробовать что-то новое. Многие люди находят своё призвание неожиданно даже в зрелом возрасте. Тебе в любом случае будет и 30, и 40, и 50, и даже 90 лет. И только ты решаешь, начнёшь ты двигаться сейчас или останешься в текущей точке навсегда. Возможно, тебе кажется, что все знали кем хотят быть ещё в детском саду, но правда в том, что ты не можешь знать на 100%, что эти люди сейчас счастливы со своим выбором. Возможно, что многие из них просто боятся заглянуть внутрь себя и что-то изменить в своей жизни. У всех людей в мире разный старт и разный опыт, и любые варианты развития это нормально. Начинать и пробовать не поздно никогда.
Минутка науки: согласно различным исследованиям нет однозначного ответа на вопрос о том, в каком возрасте люди чаще всего находят своё призвание. Разные теории и исследования предлагают различные точки зрения:
Ранняя взрослость (примерно 17-22 года): этот период считается важным для формирования профессии. Некоторые теории, такие как теория Марсии (1966), предполагают, что идентичность, включая профессиональную, должна быть достигнута к этому возрасту. Исследование молодых музыкантов также фокусировалось на этом этапе как на критическом для раннего развития призвания.
Средний возраст (примерно 40-45 лет): этот период связан с переходом к среднему возрасту и переосмыслением жизненных целей. Также может быть временем для обновления карьеры и поиска нового призвания.
Пожизненный процесс: некоторые исследователи полагают, что формирование профессиональной идентичности и, следовательно, обнаружение призвания являются пожизненным процессом, который может продолжаться и пересматриваться до поздней зрелости. Изменения в карьере могут успешно происходить даже в зрелом возрасте.
Исследование, проведённое среди китайских воспитателей детских садов показало различные профили, сочетающие поиск и наличие призвания среди работающих взрослых с относительно ясными карьерными целями. Это говорит о том, что призвание может быть обнаружено и развиваться на протяжении всей трудовой жизни. Поиск и обнаружение призвания не ограничены каким-либо одним возрастным периодом. Это может происходить как в ранней взрослости при выборе профессии, так и в среднем возрасте при переосмыслении карьеры, а также может быть непрерывным процессом на протяжении всей жизни.
8. Развивайся и адаптируйся:
Твоё призвание может меняться на протяжении жизни. Будь готова к изменениям и продолжай исследовать новые возможности. Поиск призвания — это непрерывный процесс самопознания и развития.
Поиск своего призвания — это глубоко личный и часто нелинейный процесс. Он требует саморефлексии, исследований, смелости пробовать новое и настойчивости в преодолении препятствий. Используй предложенные мои советы в качестве ориентира, прислушивайся к себе, и ты обязательно найдёшь свой уникальный путь.
Как искусственный интеллект может помочь тебе в поиске призвания?
Ты можешь использовать:
- ChatGPT: заходи на официальный сайт chatgpt.com (используй впн, если в твоей стране недоступен) и регистрируйся (используй почту gmail, outlook, yahoo, protonmail). Тебе вполне хватит бесплатной версии. Но если хочешь купить платную, а оплата для тебя недоступна, то поищи на плати маркете или фанпее, кто может оплатить. Также ты можешь завести турецкий эпл айди (номер подходит любой, адрес вписывай рандомный турецкий), залогиниться в эп сторе с этого аккаунта, пополнитьь баланс, купив турецкии гифт карты на coinsbee (недорого, оплата криптой) и оплатить подписку на ChatGPT в эп сторе.
- Claude.ai: здесь всё то же самое, только для регистрации может потребоваться иностранный номер, оплатить его можно на simsms, например.
- Gemini: здесь достаточно гугл аккаунта и впн. Оплату платной версии можно найти на том же плати маркете.
Для начала пройди тесты:
Сохрани свои результаты.
Далее, любому ИИ отправь инструкцию:
Привет!
Мне нужна твоя помощь как профориентолога. Представь, что ты опытный специалист, который помогает людям найти своё направление в карьере — с опорой на интересы, склонности, ценности, опыт и реальные возможности.
Ниже я пришлю две части:
Результаты профориентационных тестов
Информацию о себе: мой опыт, интересы, страхи, ожидания, что я уже пробовала и т.п.
Твоя задача:
Проанализируй тесты и мой рассказ.
Сопоставь полученную информацию и выдели:
- мои сильные стороны и склонности,
- предпочтения в типе задач, стиле жизни, формате работы,
- важные для меня ценности и условия.
На основе этого предложи:
- 10 профессий, которые мне могут подойти,
- кратко объясни, почему каждая из них подходит именно мне,
- что попробовать в первую очередь, с чего начать (обучение, стажировка, пробный проект, общение с людьми из профессии и т.д.).
Формат:
- Пиши понятно, по-человечески, но без лишней воды.
- Можно использовать списки, если так проще.
Если что-то неясно — уточни, я на связи.
Я готова прислать всю информацию. Дай знать, когда будешь готов.
Следующим сообщением отправь результаты тестов и расскажи о себе (кем хотела быть в детстве, в какие кружки ходила, чем интересовалась, где училась, опыт работы, какие интересы сейчас).
Пример:
Мне 24 года, в детстве я хотела быть актрисой и директором магазина. Я окончила музыкальную школу по классу скрипки. Мне всегда было интересно возиться с растениями, заниматься пересаживанием, у меня даже есть мини огород на балконе. Также мне интересно то, сё, пятое, десятое. В универе я училась на экономиста, так хотели родители. Работала там счм, пробовала то сё. Категорически не хочу работать с детьми, мне неинтересно это и то и вон то. В работе мне важно то и это.
Результаты тестов:
1. Тест на тип личности MBTI: ISFJ-T.
2. ДДО (Азбель 2012): Человек - 0 баллов, Природа - 10 баллов, Техника - 0 баллов, Знаковая система - 0 баллов, Художественный образ - 0 балла.
3. Мой код по модели Голланда - SEI.
4. Career Anchors Эдгара Шейна:
Профессиональная компетентность - 7 баллов.
Менеджмент - 7 баллов.
Автономия - 6 баллов.
Стабильность места работы - 9 баллов.
Стабильность места жительства - 4 балла.
Служение - 4 балла.
Вызов - 4 балла.
Интеграция стилей жизни - 8 баллов.
Предпринимательство - 3 балла.
Обобщенный результат - 6 баллов.
5. Карта интересов:
Физика, математика - 0
Биология, химия - −4
Туризм - −4
Медицина - −5
Информационные технологии - −5
Строительство - −2
Инженерно-техническая сфера - 0
Экономика, финансы - 2
Управление бизнесом - 7
Иностранные языки - 6
Транспорт, логистика - −10
Силовые структуры - −12
Общественно-политическая сфера - −12
Журналистика - −9
Юриспруденция - 3
Образование - −9
Сфера услуг, торговля - −2
Физкультура и спорт - −12
Музыкальное и сценическое искусство - −12
Изобразительное искусство, дизайн - −10
6. Тест эмоционального интеллекта Холла:
Эмоциональная осведомленность - 25.
Управление своими эмоциями - 25.
Самомотивация - 25.
Эмпатия - 25.
Управление эмоциями других - 25.
Общайся с ним, проси задавать вопросы, спрашивай про сферы и профессии, спрашивай с чего там можно начать, если понравится несколько вариантов, спроси как можно совместить или перейти из одного в другое, спрашивай какие навыки нужны и рассказывай что ты уже умеешь, спрашивай как составить резюме или портфолио, проси составить план обучения, проси предлагать не профессии, а сферы деятельности.
Выбери 10 профессий и изучи базовую информацию по этим профессиям. Выбирай не то, что ты МОЖЕШЬ, а то, что ты ХОЧЕШЬ, что тебе интересно. Это твои гипотетические профессии. Разбери их: почему эта профессия тебе подходит, что тебе в ней нравится/не нравится, оцени её по 10-балльной шкале с т. з. того, насколько она соответствует твоим профессиональным ценностям (помнишь, мы в начале выписывали ценности? Пришло время вернуться к этому заданию), распиши свои страхи и варианты как их закрыть.
В итоге у тебя должно остаться 1-3 профессии. Не бойся в процессе обучения пересматривать свои цели и желания и менять направление.
Также можешь попробовать определить свои зоны гениальности, используя промт, составленный психологом и коучем Зои Зарайской:
Я хочу найти свою зону гениальности по методу 4 зон:
1. Прикладная зона — что я уже умею и делаю хорошо.
2. Внешняя зона — что ценят и за что платят другие.
3. Зона мечт и желаний — что меня по-настоящему вдохновляет.
4. Зона опыта и чувств — что я пережил и что сформировало меня.Используя 3 уникальных вопроса для каждой зоны, помоги мне глубже понять себя.
Проведи глубокий коучинговый разбор — задавай вопросы постепенно, как на полноценной сессии.Важно: после каждого моего ответа анализируй его и, если необходимо, задавай дополнительные вопросы, чтобы раскопать скрытые инсайты.
Веди процесс так, чтобы в конце я мог увидеть закономерности и чётко сформулировать свою зону гениальности.
В финале помоги мне сформулировать короткое, ёмкое определение моей зоны гениальности, которое я смогу использовать как ориентир в жизни и бизнесе.
Если у тебя есть сложности с принятием решений, то попробуй воспользоваться методом таблицы плюсов и минусов. Такая таблица помогает структурировать информацию и увидеть общую картину. Как ею воспользоваться?
Шаг 1: Определи варианты выбора
Допустим, у тебя два варианта:
- Вариант А — Уйти из вебкама
- Вариант Б — Остаться
Шаг 2: Раздели таблицу на объективные и субъективные плюсы и минусы
Объективные причины — это факты, которые можно измерить, проверить, подтвердить. Они не зависят от твоего настроения или восприятия. Они одинаковы для всех — если ты скажешь это кому-то другому, человек согласится, что это факт.
Субъективные причины — это чувства, мысли, страхи, желания. Они зависят от твоего личного восприятия. Это вещи, которые нельзя измерить, но они очень важны при принятии решений.
Объективные причины помогают "рассчитать" решение, а субъективные — понять, насколько оно тебе подходит внутренне.
Например, "Я зарабатываю $3000 в месяц" — объективная, "Мне кажется, что это не стоит таких усилий" — субъективная, "Боюсь, что не справлюсь без стабильного дохода" — субъективная, "Работаю по ночам, режим сбился" — объективная.
Как их различать?
| Вопрос | Если ответ "да" — это… |
| Можно ли это измерить или проверить? | Объективная причина |
| Это факт, который подтвердят другие? | Объективная причина |
| Это зависит от моих чувств и взглядов? | Субъективная причина |
| Это то, что я чувствую, а не знаю? | Субъективная причина |
Пример таблицы:
| Категория | Вариант А: Уйти из вебкама | Вариант Б: Остаться в вебкаме |
| Объективные плюсы | - Больше приватности - Нет риска "засветиться" - Можно строить карьеру в другой сфере |
- Стабильный доход - Свободный график - Уже есть опыт |
| Объективные минусы | - Потеря дохода - Нужно время на переобучение или поиск новой работы |
- Репутационные риски - Не всегда предсказуемый доход |
| Субъективные плюсы | - Чувство облегчения - Больше уверенности в будущем - Больше энергии |
- Уверенность в себе - Легче реализовывать желания (покупки, отдых) |
| Субъективные минусы | - Страх остаться без денег - Тревога от неизвестности |
- Моральное выгорание - Неуверенность в будущем - Ощущение, что "не развиваешься" |
Шаг 3: Присвой каждому пункту "вес"
Каждому пункту можно присвоить значение по важности — например, от 1 до 5:
- 1 — незначительно
- 5 — очень важно
Затем подсчитай общий балл по каждому варианту: плюсы и минусы отдельно, или сразу с разницей.
Пример:
| Категория | Уйти | Остаться |
| Объективные плюсы | 3 + 5 + 4 = 12 | 5 + 4 + 3 = 12 |
| Объективные минусы | 5 + 4 = 9 | 4 + 4 = 8 |
| Субъективные плюсы | 5 + 5 + 4 = 14 | 4 + 4 = 8 |
| Субъективные минусы | 5 + 4 = 9 | 5 + 4 + 4 = 13 |
| Уйти | Остаться | |
| Плюсы (объектив + субъектив) | 12 + 14 = 26 | 12 + 8 = 20 |
| Минусы (объектив + субъектив) | 9 + 9 = 18 | 8 + 13 = 21 |
| Итог: Плюсы – Минусы | 26 – 18 = 8 | 20 – 21 = –1 |
Выввод: уйти из вебкама — чуть более выгодное решение. Оно вызывает тревогу (страх остаться без денег), но при этом даёт больше субъективного облегчения и ощущение перспективы.
Шаг 4: Взвесь эмоции и факты
Посмотри:
- Какие пункты кажутся тебе самыми "тяжёлыми"?
- Что перевешивает — эмоции или логика?
- Есть ли страх, который мешает принять решение?
Шаг 5: Сделай выбор
После того как ты всё увидела перед собой — выбор, как правило, становится намного яснее. Даже если цифры не дадут однозначного ответа, они помогут тебе понять, что именно для тебя важнее — стабильность, развитие, спокойствие или возможность изменений.
А у меня точно получится?
Если будешь пробовать и делать, то всё получится! Не переживай и ничего не бойся, ты можешь пойти работать практически куда угодно. Исключением может быть разве что гос. служба. Есть эйчарки, ушедшие в порно, а есть порноактрисы ушедшие в бизнес-аналитику. Найми DMCA-сервис, например, cammodelprotection, а свой опыт в вебкаме перепиши как самозанятость и распиши, чем занималась (вела соцсети, общалась с аудиторией, занималась построением лояльного комьюнити и тд).
Всё выше описанное всего лишь мой совет на основе моего опыта. И только тебе решать, что со всем этим делать. Я описала инструменты (бляяяя, какое же это ебунячее инфоцыганское словцо-то, а), которыми пользовалась сама, если ты считаешь, что они тебе не подходят, то попробуй поискать информацию самостоятельно или найти профориентолога, который работает с подходящими тебе техниками. Когда я выбирала профориентолога, то подписывалась на их блоги и смотрела что они постят. Для меня было важно, чтобы не было агрессивных инфоцыганских продаж, наличие обучения не у каких-то инста-ёбиков, и чтобы у них самих был опыт успешной карьеры в какой-либо сфере, может даже уход с С-level, никакой эзотерико-астрологической поебени и прочих дыханий маткой на пути к святым местам. И чтобы профориентолог не боялся дать "слишком много" бесплатно (и никаких слов типа БЕЗОПЛАТНО, упаси господь). Так и нашла своего с первого раза, довольна как слон на все сто. Попробуй тоже составить список критериев и по ним найти подходящего тебе специалиста.
